今年以来，灵宝市焦村镇通过培训教育、轮岗锻炼、政策激励等多项举措，加强对大学生村干部的教育管理，有力地推动了新农村建设。

    他们通过举办培训班和以会代训等形式，开展农村技术、政策法规等培训，提高大学生村干部的工作能力和业务水平，并根据他们的专业特长合理定岗。目前，该镇36名大学生村干部分别走上了远程教育操作员、政策信息宣传员、矛盾纠纷调解员等岗位。同时，该镇抽调多名大学生村干部到一些重点部门挂职锻炼，为他们全面成长提供平台。围绕《大学生村干部守则》，建立学习培训制度、例会制度、请销假制度等，使大学生村干部管理逐步走上制度化、规范化。对于工作出色、有一定致富能力的大学生村干部，该镇还给予重点扶持。