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2019年第324期

发布日期:2019年11月06日     字体:
  灵宝市精准发力促教育教学质量持续提升
  一是深化教师队伍管理体制改革,完善教师资格考试政策,健全教师准入制度,推动城区优秀教师、校长向乡村学校、薄弱学校交流,通过竞争上岗,激发教师队伍干事创业活力。二是实施“灵宝名师工作室”“互联网+教师专业发展”工程,积极开展“灵宝最美教师”评选,举办第二届教师综合素质大赛,发挥名师、榜样带动作用,强化培训,提高教师素质和专业技能,已累计培训5856人次。三是建立学科教研示范基地,探索推介形成三门峡市名优学科,通过“名校辐射”“骨干引领”“联片带动”等区域联动方式,促进校际间强弱互补。




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