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2019年第5期

发布时间:2019-01-04 17:10:37    
灵宝市加强人才建设助力经济转型创新发展
  
  一是坚持“一人一档”,通过引进人才(团队)申请书、项目申请书、荣获奖励情况、每月项目进展情况台账等8个方面全面掌握人才工作情况。二是采取平时考核与年底集中考核相结合,重点将荣获国家、省、市级表彰及主持科研成果、论文发表情况记入实绩档案,并作为人才评先评优的参考依据。三是开辟就医绿色通道,定期组织全市优秀人才进行免费健康体检,针对性地组织开展各类保健知识讲座、保健专家现场咨询等活动,不断提高各类人才的身心健康。四是定期走访引进人才(团队),及时掌握人才的思想动态和工作表现,解决工作、生活上的困难和问题,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。




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